看護師の転職で受かる最強面接対策

看護師の受かる最強面接対策・5つのポイント

1. 退職理由と志望動機の一貫性

 

矛盾がないように返答内容を考えることが重要です。

 

面接官に自分の強み（職務経験やスキル）をアピールすることが大切です。

 

具体的な職務経験やスキルを挙げ、それがどのように応募先の職務に役立つのかを説明しましょう。

 

例えば、前職で担当していた業務の詳細や、どのような問題があったか、どのように解決したかなど、具体的な事例を挙げると良いでしょう。

 

また、自分のスキルや経験を活かせる場面をイメージして話を進めることも効果的です。

 

例えば、応募先の病院で緩和ケアに力を入れている場合は、その病院でどのような緩和ケアの業務を担当し、どのようなスキルを持っているかを具体的に説明すると良いでしょう。

 

ただし、アピールする内容が多くなりすぎると、面接官の興味が薄れてしまうこともあります。

 

そのため、自分の強みを3つ程度に絞り、それに焦点を当てて話を進めると良いでしょう。

 

具体的な事例やイメージを交えながら話をすることで、面接官に自分のスキルや経験を理解してもらいやすくなります。

 

 

2. ポジティブな転職理由

 

看護師の転職面接では、キャリアアップやキャリアチェンジなどポジティブな理由が好まれます。

 

例えば、新しいチャレンジを求めて、自己成長のために転職したいという理由は、ポジティブな印象を与えます。

 

一方、ストレスや人間関係の問題から転職する場合は、ネガティブな印象を与えることがあります。

 

ポジティブな転職理由を持つことで、面接官に自分自身に対する自信と、転職先に対する熱意が伝わります。

 

また、転職先に対する興味や知識を深めることも重要です。

 

転職先の特徴や、その病院の方針や理念などを調べておくことで、面接での自己アピールがしやすくなります。

 

ポジティブな転職理由とともに、自己PRもしっかりと行うことが求められます。

 

自分がどのような看護師であり、どのような強みを持っているのかを明確に伝えることが大切です。

 

また、転職先での目標や希望についても、具体的に話すことが望ましいです。

 

最後に、転職理由については正直に伝えることが大切です。面接官が嘘をついていると感じた場合、信頼を失う可能性があります。

 

自分自身が納得できる、正直でポジティブな転職理由を持って面接に臨むことが、看護師の転職成功への第一歩となります。

 

 

3. 人間関係を理由にしない

 

転職面接において、前職での人間関係が不調だったことを理由に辞めたという話は、面接官に他のスタッフとの関係構築能力が低いと判断される恐れがあり、不信感を与えてしまう可能性があります。

 

そのため、面接官に致し方ない転職だったかを理解してもらう必要があるため、前職での人間関係に焦点を合わせず、ポジティブな理由を強調することが大切です。

 

具体的には、自分がキャリアアップやスキルアップ、新しいチャレンジを求めたことなど、前向きな理由を話すようにしましょう。

 

また、面接官に自分の強みやスキル、熱意をアピールすることも重要です。

 

自分がどのように患者さんのケアに貢献できるか、また、どのようにチームの一員として協力できるかを具体的に説明することで、面接官に自信と説得力を与えることができます。

 

さらに、面接官からの質問に対して、適切な返答ができるように準備をしておくことも大切です。

 

例えば、自分が以前担当したケースで、どのような問題に直面したか、どのように対処したかなどの具体的な事例を挙げることで、面接官に自分の実力や経験をアピールすることができます。

 

総じて、看護師の転職面接では、前職での人間関係に焦点を当てず、ポジティブな理由や自分の強みを強調することが大切です。

 

適切な準備と自信を持って臨むことで、面接官に自分の価値をアピールし、転職成功につなげましょう。

 

4. 結論から話す

 

長所や短所などの質問に対して、結論から話すことが好印象を与えます。

 

面接官は、自分たちの職場にふさわしい人材を探しており、そのためにあなたがどのような人物かを知りたいと考えています。

 

そのため、面接では自己紹介や志望動機で、自分がどのような価値を持っているのかをアピールするようにしましょう。

 

しかし、自分自身の紹介に時間をかけすぎるのは避けるべきです。なぜなら、面接官はあなたのスキルや経験を既に知っているからです。

 

そこで、結論から話すことが重要になります。

 

自分がその職場でどのように貢献したいと考えているかをはじめに伝えることが必要です。

 

具体的には、その職場で自分がどのような仕事をしたいのか、どのようなスキルを活かしたいのか、どのような目標を持っているのかなどを伝えるようにしましょう。

 

また、結論から話すことで、面接官に自分自身を印象づけることができます。

 

自分がどのような人物であるか、どのような価値を持っているかを的確に伝えることができれば、面接官からは高い評価を受けることができます。
最後に、結論から話すことで、自己紹介や志望動機の内容がより明確になります。

 

それによって、面接官とのコミュニケーションがスムーズに進むことが期待できます。

 

面接では、自分自身をアピールすることが非常に重要ですが、結論から話すことで、より印象的なアピールができるようになります。

 

 

5. 結論と理由付けの順番

 

看護師の転職の面接では、自分自身をアピールするために、自己PRをしっかりと行うことが大切です。

 

しかし、その際にも、結論→理由付けの順で質問に答えることが重要です。

 

この方法は、聞き手にとって分かりやすく、印象に残りやすいため、良い印象を与えることができます。

 

また、面接では、看護師としての知識や経験を問われることが多いため、自分の経験や知識を具体的に伝えることが必要です。

 

ただし、過剰な自己アピールや嘘は絶対にNGです。正直かつ自信を持って伝えることが大切です。

 

さらに、面接では、看護師としての資質や人間性を問われることもあります。

 

この際には、自分自身の強みや弱みを把握し、それをうまくアピールすることがポイントです。

 

また、コミュニケーション能力やチームワークを重視する病院も多いため、その点についてもアピールすることが重要です。

 

 

以上のように、看護師の転職の面接では、自己PRや資質・人間性のアピールの際にも、結論→理由付けの順で質問に答えることが大切です。
自分自身をしっかりとアピールし、良い印象を与えることができるよう、準備をしっかりと行いましょう。